Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 499 110-09-25

Минтруд РФ признал заключение «соглашений о неконкуренции» незаконными

«Соглашения о неконкуренции» очень популярны в некоторых фирмах. Они подразумевают достижение договоренности между работодателем и работником, в соответствии с которой увольняющийся сотрудник обязуется в течение определенного времени не устраиваться на работу в конкурирующую фирму.

Однако такие соглашения не предусмотрены никаким федеральным законодательством. Мало того, статьей 37 Конституции РФ всем гарантируется свобода труда, а статьей 9 Трудового кодекса РФ вводится запрет на заключение трудовых договорах, в которых есть ограничение прав и гарантий работников.

Трудовые отношения, установленные договором между работодателем и сотрудником, должны гарантировать работнику минимальные права и свободы, в соответствии с федеральным трудовым законодательством и иными нормами трудового права. Значит, даже в случае заключения «соглашения о неконкуренции» или в случае, когда оно было включено в трудовой договор, законной силы данная норма иметь не будет, так как она незаконно ограничивает права работников.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

【ТРУДОВОЕ ПРАВО】 МИНТРУД РФ ПРИЗНАЛ ЗАКЛЮЧЕНИЕ «СОГЛАШЕНИЙ О НЕКОНКУРЕНЦИИ» НЕЗАКОННЫМИ
Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область (круглосуточно)
+7 499 110-09-25
Санкт-Петербург
+7 812 245-69-01
Бесплатно по России
8 800 550-53-04
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу