Рубрика: Трудовое право

В отношениях работника и работодателя наименее выгодную позицию всегда занимает именно работник. Чтобы компенсировать социальную уязвимость людей, которые работают официально, по составлеaнному заранее трудовому...

Табель учета рабочего времени — это унифицированная форма, ведение которой является непосредственной обязанностью работодателя в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ. Помимо унифицированной формы...

Запись в трудовой книжке об увольнении Каждый сотрудник имеет законное право уволиться по своему желанию. Однако перед увольнением нужно провести определенные действия, чтобы увольнение считалось...

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию В случае возникновения необходимости расторжения трудовых отношений с работодателем по инициативе трудящегося, необходимо правильно...

Под прожиточным минимумом понимают общее количество товаров, услуг и платежей, которые входят в потребительскую корзину. Это та сумма денег, без которой, по мнению государства, невозможно удовлетворить самые...

Необходимость в срочном расторжении трудового договора может возникнуть внезапно. Законодательством предусмотрены случаи, согласно которым можно уйти с работы по собственной инициативе, написав заявление на...

Когда уходить в декретный отпуск Каждая работающая женщина, которая планирует беременность, задается вопросом, на каком сроке можно уходить в декретный отпуск. Законодатель очень тщательно регулирует данный вопрос,...

Как уволить нерадивого сотрудника без его желания Основания увольнения работников приведены в Трудовом кодексе РФ, однако ТК не дает полноценного ответа на вопрос о том, как уволить сотрудника без его желания по...

Понятие «самозанятое население» до сих пор не имеет точного, закрепленного в каком-либо законе, определения. Это же касается и полного перечня видов деятельности, занятие которыми позволяет дать человеку статус...

На основании статьи 128 ТК РФ каждый работник вправе рассчитывать на отпуск без сохранения заработной платы. При этом предоставление такого отпуска в большинстве случаев является лишь правом, но не обязанностью...

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия (бездействия) работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную...

Когда можно идти в отпуск после трудоустройства на новом месте работы? Статья 122 Трудового кодекса РФ говорит, что первое право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у нового работника уже по истечении 6 месяцев....