Выплаты по рождению ребенка

Социальное обеспечение граждан Российской Федерации – это отдельная строка расходов, которые каждый год закладываются в федеральные и региональные бюджеты. Детские пособия и иные выплаты, связанные с беременностью, рождением ребенка и его воспитанием, составляют немалую часть социальных расходов.

Детские пособия выплачиваются в России до достижения ребенком 3 лет, а в особых случаях и до 18 (23) лет. Размер единовременной выплаты при рождении ребенка с 1 февраля 2017 года составил 16350 рублей.

На какие еще пособия при рождении ребенка в 2017 году вправе рассчитывать молодые семьи? Об этом подробнее в нашей статье.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году

Социальная помощь при рождении ребенка представлена несколькими видами выплат. Некоторые из них носят разовый характер, другие выплачиваются ежемесячно.

Единовременное пособие при рождении ребенка последний раз прошло ежегодную индексацию 1 февраля 2017 года. С этого момента оно увеличилось на 5,4% и теперь составляет 16350 рублей 33 копейки.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка 2017 не зависит от того, работает женщина или является безработной. В первом случае выплата делается из ее социальной страховки, во втором – в виде государственного социального обеспечения. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей ребенка или лицу, которое заменяет родителей (усыновителю, опекуну).

Правила начисления единовременного пособия следующие:

  • за его назначением разрешается обратиться в течение первых 6 месяцев после рождения ребенка;
  • если новорожденных сразу 2 и более, то выплата делается на каждого из них;
  • за мертворожденных детей выплаты не назначаются.

Выплата делается по месту работы одного из родителей. Если же они оба безработные или студенты-очники, то для получения единовременного пособия при рождении ребенка следует обращаться в отдел социальной защиты населения.

Единовременное пособие при рождении ребенка в том случае, если один из родителей работает (или служит), а другой является безработным, выплачивается по месту работы (или службы). Если при рождении ребенка родители развелись, то выплату получает тот родитель, который остался с ребенком.

Единовременное пособие по беременности и родам

Пособие при рождении ребенка (по беременности и родам) иначе называют декретной выплатой.

Оно выплачивается организацией, в которой работает женщина, при выходе в отпуск по декрету.

Продолжительность декретного отпуска следующая:

  • Если родился один ребенок, то матери предоставляют отпуск на 70 дней до рождения и 70 дней после. При послеродовых осложнениях длина отпуска после рождения ребенка увеличивается еще на 2 недели, до 84 дней;
  • При рождении двоих и более детей – 84 дня до родов и 110 дней после.

В каком размере оплачивается декретный отпуск? Для расчета используется средний заработок матери за последние 2 года работы, за исключением периодов, в течение которых женщина находилась на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если же она трудится на нескольких работах, то деньги сможет получить в любой организации, по ее выбору. При этом сумма пособия при рождении ребенка (декретных) будет исчисляться по общему заработку во всех организациях.

Женщины, которые не работают по причине ликвидации предприятия, но встали на учет в Центр занятости населения в первые 12 месяцев после увольнения, получают пособие при рождении ребенка в фиксированном размере – 613,14 рублей за каждый месяц декретного отпуска.

Статья в тему: Выплаты матерям одиночкам в 2017 году

В перерасчете на 140 дней декретного отпуска размер пособия в 2017 году равен 2861,60 рублям, при осложненных родах (156 дней) – 3188,64 рублям, при рождении двух и более детей (194 дня) – 3965,36 рублям.

Если же предприятие прекратило деятельность или ликвидировалось в момент, когда женщина была в отпуске по уходу за ребенком (или в отпуске по беременности и родам), то единовременное материнское пособие (декретные) рассчитывается по среднему заработку за последние 2 года или по величине МРОТ (7500 рублей до 30 июня 2017 года). Размер единовременной декретной выплаты определяется по МРОТ и в том случае, когда средний заработок за последние 2 года меньше величины МРОТ или трудовой стаж не превышает 6 месяцев.

Размер декретных при рождении ребенка, рассчитанных по МРОТ, до конца июня 2017 года будет следующим:

  • 34521,20 рублей (обычные роды);
  • 38466,48 рублей (роды с осложнениями);
  • 47836,52 (рождение двух и более детей).

Законом установлены не только минимальные выплаты декретного пособия, но и максимальная их величина.

В текущем году единовременное материнское пособие по беременности и родам не может превышать:

  • 265827,63 рублей при стандартных родах (140 дней отпуска);
  • 296207,93 рублей при осложненных родах (156 дней);
  • 368361,15 рублям при рождении двух и более детей (194 дня).
Кроме обязательной единовременной выплаты при уходе в декрет всем женщинам, вставшим на ранний учет в медицинском учреждении в связи с беременностью (на сроке до 12 недель), полагается единовременное пособие в размере 613,14 рублей.

Студенткам очной формы обучения эта сумма выплачивается в виде стипендии, а работающие женщины получают ее вместе с пособием по беременности и родам, в момент выхода в декретный отпуск.

Материнский капитал за рождение второго ребенка

Материнский капитал выплачивается при рождении или усыновлении второго ребенка (или последующих детей).

Закон №256 ФЗ, о выплате материнского капитала принят 1 января 2007 года и его действие продлится как минимум до 31 декабря 2018 года (скорее всего, единовременные материнские выплаты будут продолжаться и далее).

Первоначально размер материнского капитала был равен 250000 рублей, но после ежегодных индексаций размер единовременной материнской выплаты к 2015 году достиг 453026 рублей и с тех пор, вплоть до текущего года, не менялся. Если учесть, что за прошедшие 10 лет действия программы семейный капитал вырос всего на 81,2%, а инфляция составила 139,6%, то к 2017 году он обесценился на 41,8%. Это значит, что покупательская способность капитала уменьшилась с базовых 250000 рублей до 145500 рублей.

Право на получение семейного капитала (единовременной материнской выплаты) имеют:

  • женщины с гражданством РФ, родившие или усыновившие второго ребенка и следующих детей (но только один раз на одну семью);
  • мужчины, граждане РФ, единственные усыновители второго и следующих детей;
  • отцы (или усыновители) ребенка, если его мать умерла, была лишены родительских прав или предпринимала в отношении ребенка преступные действия (вне зависимости от гражданства);
  • несовершеннолетние дети и студенты очной формы до достижения 23 лет, если поддержка отца (усыновителя) или их матери-одиночки со стороны государства была прекращена.

В дополнении к федеральному материнскому капиталу существует практика и региональных выплат материнских пособий. Каждый субъект РФ имеет право собственными средствами поддерживать молодые семьи при рождении второго и последующих детей. В некоторых регионах к федеральному капиталу добавляют суммы в размере 25, 50, 100 и более тысяч рублей, в других в качестве поддержки бесплатно выдают землю в собственность, под строительство дома.

Региональные материнские капиталы в некоторых субъектах можно тратить на покупку тех вещей, которые нельзя приобрести с федеральной выплаты. К примеру, на покупку автомобиля для семьи или земли под дом, на дорогостоящее лечение ребенка.

Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие при рождении ребенка в 2017 году (пособие по уходу за ребенком) выплачивается всем молодым мамам в качестве меры государственной поддержки рождаемости. После принятия Федерального закона № 180 от 22 декабря 2015 года пособие на ребенка до 1,5 лет перестало быть строго ежемесячным. С этой даты каждый регион сам устанавливает периодичность выплаты пособия, но не реже одного раза в квартал (3 месяца).

Пособие на ребенка формируется за счет средств Фонда социального страхования, куда отправляется часть заработка женщины в период ее трудовой деятельности. Поэтому на серьезные суммы детского пособия вправе рассчитывать только официально трудоустроенные матери. Выплаты за детей до 1,5 лет, превышающие минимальные, положены только тем, кому предоставлен отпуск по уходу за ребенком, то есть либо родители ребенка и иные его работающие родственники, либо его законные опекуны.

За получением выплат работающие родственники обращаются к своему работодателю или напрямую в ФСС. Безработные лица, состоящие на учете в Центре занятости, а также студенты очной формы обучения обращаются в Управление социальной защиты.

В отличие от единовременной выплаты при уходе в декрет, которая определяется как 100% среднего месячного заработка за последние 2 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается в размере всего 40% от этой величины.

Схема расчета пособия в 2017 году следующая:

  1. берется общая сумма заработной платы за 2 года и делится на 730 дней (1,5 года);
  2. получается средний дневной заработок, который умножается на среднее количество дней в месяце – 30,4;
  3. от итоговой суммы берется 40% — это и будет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В расчет среднего заработка за последние 2 года не входят периоды, в течение которых женщина находилась на больничном или была в отпуске по уходу за ребенком (или по беременности и родам). При рождении в течение 1,5 лет еще одного ребенка, требующего ухода, или при одновременном рождении двойни (тройни и т.д.) величина выплат удваивается. Однако пособия на детей до 1,5 лет не могут превышать 100% от среднемесячного заработка за последние 2 года.

В случаях, когда средний заработок матери не превышает МРОТ, равный 7500 рублям до 30 июня 2017 года, государством гарантируется минимальное пособие в размере 3065,69 рублей в месяц (6131,37 рублей за второго ребенка и следующих детей).

Определенная законом максимальная величина среднего заработка не превышает годовую базу формирования взносов в страховой фонд (ФСС). В 2017 году размер этой базы равен 755000 рублей, поэтому величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году не может превышать 23089,03 рублей в месяц.

Во время отпуска по уходу за ребенком мать вправе выйти на работу в любой день, но при этом выплата пособия будет прекращена. Однако оставшийся период отпуска может быть оформлен на другого члена семьи, с полным сохранением выплат.

Комментарии

Присоединитесь к обсуждению

Ваш e-mail не будет опубликован.